Premium

Duik niet weg bij rouw op je werk

Een op de tien die een dierbare verloren heeft, krijgt een burn-out, een op vijf ervaart te weinig steun.
© Foto Getty Images

Tijdens onze loopbaan krijgen we allemaal weleens te maken met het verlies van een dierbare. Je gaat zelf met verdriet weer aan het werk, je werkt met een collega in rouw of een collega overlijdt. Hoe ga je om met rouw op het werk? ’Niet stilzwijgen maar benoemen en bespreken.’

Bijna tien maanden was Samantha Daniels (39) uit Amsterdam niet op het werk geweest. „Het was heel ingewikkeld”, legt ze uit bijna drie jaar na de zelfdoding van haar vriend Bas. „Ook omdat we bij dezelfde bank werkten. Het kantoor was een plek van leed: we hadden daar niet alleen onze geschiedenis, ik hoorde daar ook dat hij overleden was. Collega’s verloren hun collega.” Na een periode van kaarten en appjes viel het contact met haar directe collega’s en manager stil. Met het team van Bas was het contact warmer; een gedeeld gemis. Toen er praktische zaken geregeld moesten worden ervoer ze minder medeleven en empathie vanuit personeelszaken. Daarentegen had Daniels veel steun aan de bedrijfsarts, met wie een vertrouwensrelatie ontstond.

Meer nieuws uit Achtergrond

Ombudsman

Ombudsmannen Durk Geertsma & Ed Brouwer springen in de bres voor de consument.