Meer vakantiebanen voor jongeren

Vakantiewerk in de horeca. Foto: ANP

Vakantiewerk in de horeca. Foto: ANP

Dagmar Aarts
Velsen

Jongeren kunnen deze zomer makkelijker aan een vakantiebaantje komen dan een jaar geleden volgens Monsterboard, een van de grootste vacaturesite van Nederland. Het aantal tijdelijke, seizoensgebonden banen lag vorige maand maar liefst zestig procent hoger dan in dezelfde maand van vorig jaar. Wie in de gemeente Velsen een baantje zoekt, heeft die niet zomaar gevonden. Op internet is bijvoorbeeld niet veel te vinden in de gemeente, maar toch is er wel werk te doen.

Bij Zebra Uitzendbureau in IJmuiden merken ze dat de markt weer aantrekt. ,,We komen uit een moeilijke tijd’’ zegt Edwin Schilling. Maar er is nu meer vraag naar vakantiekrachten dan voorgaande jaren. ,,Wij bieden verschillende banen aan. Er is veel productiewerk, zoals vis inpakken of dozen bevroren vis stickeren in de haven. Ook zijn er handjes nodig in keukens als afwashulp of in de bediening van een horecagelegenheid. Verder hebben we regelmatig parkeerwachten nodig als het mooi weer is en het druk is aan het strand.’’

Jongeren van 14 tot 24 melden zich bij het uitzendbureau, maar niet voor iedereen is er een tijdelijke baan. Schilling: ,,Met 14 en 15-jarigen kunnen we niks, want die mogen alleen folders rondbrengen. Daarnaast kunnen we niet iedereen blij maken, want we krijgen enorm veel inschrijvingen. De meest enthousiaste helpen we aan werk.’’

Bij een ander uitzendbureau, Luba, is er juist geen vakantiewerk te krijgen. ,,Er zijn meer mensen die werk zoeken, dan dat er banen zijn’’, zegt een medewerker. ,,Heel af en toe kunnen we jongeren wel helpen.’’

Hamburgers

Ook de McDonalds in Santpoort merkt dat het vakantie is. ,,Wij hebben geen vakantiewerk, maar we hebben wel altijd mensen nodig’’, vertelt filiaalmanager Danny Witteman. ,,We zien wel een verhoging in het aantal sollicitaties als de proefwerkweek en de examens zijn afgelopen. Maar bij ons is het de bedoeling dat ze langer blijven dan alleen de zomer. We leiden werknemers acht weken lang op. Het is zonde als ze weggaan voordat ze weten hoe ze een hamburger moeten bakken.’’

Doordat er bij Viva Zorggroep werknemers op vakantie gaan, kunnen ze daar ook hulp gebruiken. Vakantiekrachten kunnen onder andere aan de slag als thuishulp. Esther de Kruijk van de organisatie: ,,Het is heel flexibel werk. Ze kunnen bijvoorbeeld ’s ochtends werken en ’s middags naar het strand. Dat vinden ze heel leuk. We proberen ze wel een contract te geven waardoor ze vaker inzetbaar zijn, want elke vakantie hebben we extra mensen nodig.’’ Jongeren die een opleiding in de zorg volgen, kunnen ook op andere functies aan de slag.

Meer nieuws uit IJmond

Ombudsteam

Ons Ombudsteam springt in de bres voor de consument.